許多人想要在這個高失業率、低薪資的紀元可自己當個老闆，為了避免經歷長久的創業摸索期因此選擇加盟，然而加盟其實沒有想像中簡易，加盟的要素並非都有利於本身，有一些條件乃至於比自行創業所遭遇的受限還要多。這麼一來該如何加盟才可成功創業呢？第一步是要慎選加盟的製造商，除了要挑選知名品牌、創立大於3年之外，還要深入瞭解加盟總部的經管制度；第二步即是一項一項確認加盟所需的條件和受限，包括加盟權利金、每月繳給總部的各項費用、創業總投資成本、開店後每月營收支出評估等。
餐飲連鎖業快速擴展的焦點
許多有名餐飲加盟連鎖體系之所以能夠迅速拓展，主要的緣故是業者擁有完好的菜單計畫、如何加盟的準則與 sop 標準作業流程。餐飲業的工作內容含外場服務作業、廚房製造過程，層面廣泛、繁瑣且需求也不相同，由於 sop 標準作業流程是餐飲店家擴張營業規模、維護自己經營knowhow最要緊的關鍵所在。餐飲商家假使能夠實行 sop 標準作業流程，製作過程與時間便能減低，進而提升經營效能，特別是想要進展成加盟連鎖體系的餐飲店家，更是不可怠忽的工作關鍵。
挑選餐飲店家的創立地點
滿多加盟餐飲業者所製造的餐飲口味很好、裝潢也有突出的風格，然而這一些加盟餐飲業者常常因商店的建立地點挑選錯誤，引發不行在短期間以內增加著名度，或者是積存客源的速度太慢而耗盡金源。餐飲商店不光要重視在如何加盟、製造餐飲和服務客人，更要正確地選擇門市的設立地點，一般來說消費者會熱衷前進有多樣品項的地點，於是加盟餐飲業者要朝餐飲業集結的地點設立店鋪最為適合，而且亦要注意別賣與著名餐飲老店過於相仿的食物，否則也不容易集合客源。
加盟創業的教育訓練課程
以加盟方法創業的成敗焦點，在於連鎖加盟總部是否有進行經營技術移轉【Know-How】訓練課程，幫忙創業族從手法新手、不了解業界生態以及如何加盟，轉而成為有投入這個行業經營作用的專業人士。經營技術移轉其實就是所說的加盟主的職前教育訓練課程，一個優秀的連鎖加盟總部的訓練課程內容應該包括下面：達人知識訓練課程-對商品的認識、行銷4P訓練課程-如何開發顧客、文化傳承訓練課程-企業的經營理念與特色、品質研發訓練課程-學習採購與調理商品與原物料、SWOT訓練課程-對企業所處的內外在環境分析、經營策略訓練課程-市場競爭狀態分析、管理藝術訓練課程-如何管理人員等。
加盟的時候以及加盟之後必須支付哪些費用？
加盟者跟加盟總部簽訂合約時，除了基本的履約保證金、加盟金與權利金之外，還包括裝潢和生財器材的費用，費用的多寡會依據加盟形態、總部規則不一樣而有差距，基本上皆會註明在加盟契約之中。加盟之後的費用通常都含在權利金的範圍之內，而在這範疇以內首要又區分為廣告促銷之費用、教育訓練費用以及經營輔導費用...，費用收取的高低依據各總部行業類型不一樣而有差異，一樣也都會標明在加盟契約中以保護加盟者的權益。
一般來說在加盟主簽下合約的時候，店家能夠賺取的營業額便已差不多確定70%了，假使想取得更高的成就，建議加盟主在籌劃的過程之中要多和人溝通，不能夠憑空聯想或者單方面聽信加盟總部解說的美好藍圖；另外加盟總部也一定要積極發現人才，尤其當品牌開拓到一定程度的時候，要點已不在於基於知名度賺錢，更要緊的是依照管理制度來獲利，加盟總部是不是能有效經管加盟主，也是品牌是不是能長久營運的重點緣故。
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